根據學習(xi)貫徹習(xi)近平新時(shi)代中國特色社會主(zhu)義思想主(zhu)題教育“學思想、強黨性、重實踐(jian)、建(jian)新功”的(de)總要求，按照《四川省旅(lv)游投(tou)資集團有(you)(you)限(xian)責任公司(si)調查研(yan)(yan)究(jiu)工作實施方(fang)案(an)》要求，旅(lv)投(tou)創(chuang)新公司(si)領導(dao)班子(zi)第一(yi)時(shi)間研(yan)(yan)究(jiu)制定(ding)調研(yan)(yan)方(fang)案(an)，確定(ding)有(you)(you)針對性的(de)課(ke)題，扎實開展調研(yan)(yan)，全力推動調查研(yan)(yan)究(jiu)工作落到實處。

一是注重(zhong)方案(an)(an)細化，聚焦主題(ti)。公(gong)司(si)(si)領(ling)導班(ban)子(zi)高度(du)重(zhong)視主題(ti)教育調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)工(gong)作，系統研(yan)(yan)究部署，專項(xiang)制定(ding)《中共四川旅投旅游創新(xin)開發(fa)有限責任(ren)公(gong)司(si)(si)委(wei)員會調(diao)(diao)(diao)(diao)查研(yan)(yan)究工(gong)作實施方案(an)(an)》，圍繞中央和省(sheng)委(wei)分(fen)別明(ming)確(que)的12個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)、14個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)方面調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)內容，參照集(ji)團16個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)方面的調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)內容，明(ming)確(que)公(gong)司(si)(si)9個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)方面調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)內容，研(yan)(yan)討(tao)形成6個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)課題(ti)，確(que)定(ding)正面典(dian)型案(an)(an)例1個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)，聚焦加快(kuai)新(xin)興業態培育、抓(zhua)好年輕干部監管、提升公(gong)司(si)(si)現(xian)金流、盤活低質低效(xiao)企(qi)業、處置遺留問題(ti)等方面，精心編制個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)工(gong)作安排，明(ming)確(que)下屬企(qi)業聯系點及調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)協同的職能部門，高質量抓(zhua)好工(gong)作推進。

二是(shi)注(zhu)重調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)深化，走(zou)(zou)深走(zou)(zou)實(shi)(shi)。為貫徹落實(shi)(shi)把理(li)論學習、調(diao)(diao)查(cha)研(yan)(yan)(yan)究、推(tui)(tui)動(dong)發(fa)展(zhan)、檢視整改貫通起來，有機(ji)融合、一體推(tui)(tui)進(jin)的要求和部(bu)署，公司領(ling)導(dao)班子(zi)(zi)通過召開(kai)座談會、專(zhuan)題對(dui)接(jie)會、基層走(zou)(zou)訪、問(wen)卷調(diao)(diao)查(cha)、個別談話等方式，廣泛收集一線員工、黨員干部(bu)、項目(mu)專(zhuan)家、兄弟單位(wei)、合作(zuo)方的意見建議，推(tui)(tui)動(dong)調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)工作(zuo)走(zou)(zou)深走(zou)(zou)實(shi)(shi)。截至(zhi)目(mu)前(qian)，領(ling)導(dao)班子(zi)(zi)共開(kai)展(zhan)調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)走(zou)(zou)訪17次，對(dui)接(jie)聯(lian)系下屬(shu)公司、合作(zuo)企業(ye)單位(wei)12家，結合公司項目(mu)實(shi)(shi)際，詳細了解(jie)下屬(shu)企業(ye)、合作(zuo)方、市場運營等相(xiang)關(guan)情況。同時，為進(jin)一步提(ti)高(gao)調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)質量，主(zhu)題教育辦公室編制了《公司領(ling)導(dao)班子(zi)(zi)課題組調(diao)(diao)查(cha)研(yan)(yan)(yan)究工作(zuo)進(jin)度(du)表》，定期對(dui)調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)情況進(jin)行(xing)實(shi)(shi)時統(tong)計，為更快更好梳理(li)解(jie)決(jue)調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)中發(fa)現的問(wen)題提(ti)供保障。

三是注重成果(guo)轉化(hua)，力求實效。針對調查(cha)研(yan)究(jiu)中發(fa)(fa)現(xian)的(de)問題，公司(si)領(ling)導(dao)班子進(jin)行系統研(yan)判，深(shen)度梳理。截至目前，梳理問題22個，已(yi)解決(jue)問題10個，查(cha)找問題短(duan)板3個，制定整改措(cuo)施(shi)3條，通(tong)過細化(hua)措(cuo)施(shi)，明確時限，確保問題整改按時有序推(tui)進(jin)。后續(xu)公司(si)將持(chi)續(xu)細化(hua)發(fa)(fa)現(xian)問題的(de)解決(jue)措(cuo)施(shi)，整合各方力量(liang)協同(tong)推(tui)進(jin)，向深(shen)處(chu)拓展、向實處(chu)發(fa)(fa)力，妥善解決(jue)難(nan)點問題，把高質量(liang)調研(yan)成果(guo)轉化(hua)為(wei)推(tui)動企業發(fa)(fa)展的(de)實招硬舉。