在“不忘初心、牢記使命”主(zhu)題教(jiao)育中，旅投(tou)創(chuang)新公(gong)司黨委全面(mian)落(luo)實(shi)(shi)省國資委和旅投(tou)集(ji)團黨委主(zhu)題教(jiao)育各項部署(shu)要求，公(gong)司領導班子(zi)成(cheng)員(yuan)沉下去了解(jie)(jie)項目、掌握實(shi)(shi)情(qing)，拿出破解(jie)(jie)難題的實(shi)(shi)招硬招。大家表示，要努(nu)力使調(diao)研(yan)過程成(cheng)為加深(shen)對黨的創(chuang)新理論(lun)領悟的過程，推(tui)動事業發展的過程。

以上率下，推動調查研究蔚然成(cheng)風(feng)。堅(jian)持(chi)哪些(xie)方面問題突出就(jiu)聚焦到哪(na)些方面調(diao)(diao)研，問題出在(zai)哪(na)個(ge)環節就(jiu)重點在(zai)哪(na)個(ge)環節調(diao)(diao)研，在(zai)主題教育中，旅投創新公司黨委確定7個調研(yan)題目，分別(bie)由公(gong)司領導(dao)領題開(kai)展調查研究。以上率(lv)下，由公司領導帶隊，相關部門紛(fen)紛(fen)行動(dong)，深入重(zhong)(zhong)點區域、重(zhong)(zhong)點項(xiang)目、重(zhong)(zhong)點下屬公司等十余(yu)個調研點位實地調研。

解剖“麻雀”，使(shi)調查研究帶露珠接地氣。沉下去，讓調查研究帶露珠(zhu)、接地氣(qi)，公(gong)司領導(dao)班(ban)子在調研中深入(ru)項目、各下屬(shu)公(gong)司，通過走訪、座談和討論(lun)等形式，從黨員、職工、同事、分管聯系(xi)單(dan)位(wei)中聽取意見和建議，區分自(zi)己找(zhao)、群眾提、上(shang)級點等3個方(fang)面問題的(de)來源情(qing)況，公司領導班子(zi)成員走訪職工200余(yu)人次(ci)，召(zhao)開座談(tan)會十五場，收(shou)集意見建議二(er)十余(yu)條。

靶(ba)向調研(yan)，把解(jie)決(jue)(jue)問(wen)題作為最(zui)終(zhong)目的。公司領(ling)導(dao)班子(zi)成(cheng)員緊(jin)扣(kou)“四個圍繞”，“六個對(dui)照”，帶(dai)著問(wen)題走下去，把掌握了解(jie)情況與深入研(yan)究(jiu)思(si)考充分(fen)結合起來，聚焦(jiao)問(wen)題聽、針對(dui)問(wen)題思(si)、對(dui)準問(wen)題剖，把解(jie)決(jue)(jue)問(wen)題作為調查(cha)研(yan)究(jiu)的最(zui)終(zhong)目的；針對(dui)查(cha)擺出(chu)的問(wen)題逐一進(jin)行(xing)分(fen)類、認領(ling)，一條一條梳理(li)，一項(xiang)一項(xiang)分(fen)析，建(jian)(jian)立(li)問(wen)題清(qing)單和(he)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)臺(tai)(tai)賬(zhang)，明確(que)了整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)時限和(he)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)責任(ren)，公司領(ling)導(dao)班子(zi)建(jian)(jian)立(li)問(wen)題清(qing)單和(he)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)臺(tai)(tai)賬(zhang)5個，領(ling)導(dao)班子(zi)成(cheng)員建(jian)(jian)立(li)問(wen)題清(qing)單和(he)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)臺(tai)(tai)賬(zhang)24個。